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《令人心动的offer》热播:职场第一天,该如何从

2020-01-02 22:04

8位实习生第一次见面是在一间会议室,每个实习生来的时候都试图破冰,但都不太成功,场面一度尴尬,大家都陷入了沉默。

直到北京航天航空大学研究生何运晨到来,先招呼大家吃桌上摆放的糖果,又不着痕迹地引导大家分别做了自我介绍。

最重要的是,何运晨给人的感觉非常从容,就是普通朋友聊天的感觉,对比之前几位实习生像审讯一样试图破冰尬聊,高下立判。

何运晨询问薛俊杰老师的名字到底怎么写,薛俊杰提议直接问一下老师,并提出让老师签名这个主意,但最后去的时候却疯狂牛牛再三询问何运晨,在得到何运晨肯定之后才去找老师签名。

在薛俊杰要到老师名字后,何运晨和组员一起上网查阅带教律师的资料,熟悉老师的过往经历和经典案例。在不知不觉之中,大家已经认可了何运晨在自己小组中的领导地位。

进入职场,首先要摆脱的就是学生习惯等待、被动学习的思维。在职场关系中,尝试化被动为主动,积极地去找方法解决问题,获取你需要的信息。

实习生主动地把自己不懂的问题提出来,这和面子完全没有关系。没有人是一开始就懂的,所有人都是在边学边问的过程中成熟起来。

初入职场的实习生在接到任务后,应该主动询问清楚任务的用途、交付时间、交付对象、交付形式、评定标准等等,千万别怕麻烦或者怕丢脸露怯。

在节目中,北大女博士梅桢小姐姐在王律师布置课题时,率先询问了截止时间。邓冰莹也主动询问本案中分析的客户对象究竟是谁。

在大家接到任务立即埋头开工的时候,还是梅桢小姐姐主动去找问教律师格式要求,并要到了行文规范模板,减少之后不必要的格式调整问题。

虽然我们一直听着“不要总是麻烦别人”道理长大,但在职场上明明张嘴问一问就可以搞定的事情,却因为不好意思问而跟自己死磕一整天。

一味地闷头做事,做得对不对,有没有脱离预期的结果也不知道。如果工作做完了才发现不是想要的结果,不仅没有为公司创造价值,还浪费时间人力物力,得不偿失。

接到工作任务之后,主动去问一下前辈和领导自己目前需要干什么,不要因为害羞就不敢去问。没人注意到你的时候,你要放出一点光,让别人看见。

更令人感动的是,梅桢小姐姐将得到的行文规范模板主动分享给了其他7个实习生,这是一种非常加分的行为。

在职场里除了自己的核心排他性的底线原则和利益,大多数的信息、知识和技能都是可以分享的。

很多年轻同学,都会把其他同期入职的人当成竞争对手,其实是格局不够的表现,长而久之还会被同事给排挤。

在合作和主动分享过程中,不仅能够优化团队的工作效率,还能赢得对手和上级的尊重和认可。

8位实习生在实习第一天,被要求签署一份实习协议,上外的李晨首先签字,邓冰莹和郭旭虽有疑惑,但秉持节目组也不会卖掉自己的宗旨相继签下了合同。

实习协议和劳动合同签署之前一定要仔细看条款,正规公司的HR一般都会给你阅读的时间,也会愿意给你解释,所以如果有什么疑问,一定要和HR确认清楚再签字。

签合同时,一旦发现违法条款诸如缴纳保证金、上交身份证护照、迟到罚款等,千万不要以为自己是弱势方(乙方)就妥协签字。

就像带教老师徐灵菱说的“进入事务所的这一刻,所有的文字意味着责任义务和担当。希望每个人能特别认真地对待每一份合同、每一项条款、每一个文字甚至是每一个标点符号”。

在作业环节中,8位实习生被要求在4小时以内上交一份“网络暴力”相关案件的法律分析报告。这对于初入律所的8位实习生来说,不可谓不艰巨。

其中,何运晨率先完成了分析报告,然而他没有直接提交,而是几乎用了接近1个小时在检查、调整、补充细节,最后不慌不忙发送报告邮件。

第一步先保存了草稿还备份到网盘;第二步开始检查内容,快速浏览检查是否有缺失内容;第三步细节补充,标注重点词好运棋牌语,添加补充了备注,还加上了资料来源的网站;第四步格式调整,按照律所的行为规范再次修正了行距、首尾落款等细节;第五步在邮件中除了附上分析报告文件外,正文还写了问候语和重点信息。(对比薛俊杰、邓冰莹邮件只有附件报告,正文并无任何信息来说,何运晨这种注意细节的举动蛮加分的) 本期中还有一个实力最强的实习生李浩源就吃了没有注意细节的亏,点评中老师们对李浩源论述逻辑和语言表达都表示了很高的赞许。

何冰莹小姐姐在撰写报告中,由于紧张误关文档,差点导致文档丢失前功尽弃,几经周折才最终恢复。

看到这一幕,相信很多职场萌新不禁留下后悔的眼泪。所以,在职场中,边做边保存真的是一个救命的好习惯,要谨记。

职场中,喜欢追求完美的人和差不多先生,哪怕同一条起跑线出发,也逐渐会被拉开差距。

所有职场里你现在看到的大神、牛人、达人,你看到他们简历上硕果累累的成绩,看到他们现在做的许多高大上的工作,其实一开始都是从细微的事情开始拉开差距的。

那些曾经的忐忑、小心翼翼、惴惴不安,或者满目春风、笑脸相迎,5年后、10年后其实都无足轻重。

套路随风逝去,只有真诚才能留住人心,唯有职场硬实力和软实力并具才能让你走的更远。

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